Gestión elabora una clasificación de las normativas más relevantes de la semana: normas de Seguridad y Salud en elMTPE, la lucha contra la corrupción de la Sunafil, sanciones de la Autoridad de Datos Personales, y otros cambios de los últimos días.
1.- Decreto Supremo N° 012-2014-TR (31.10.2014).-El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el registro Único de información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, y estableció que los empleadores tienen el deber de colaboración con los centros asistenciales (público, privado, militar, policial o de seguridad social) para que notifiquen esta información al ministerio de trabajo.
Los empleadores deben comunicar al MTPE en 24 horas los accidentes de trabajo mortales e incidentes peligrosos; y los centros asistenciales el último mes de ocurrido el accidente de trabajo y dentro de 5 días hábiles de conocido el diagnóstico de una enfermedad ocupacional.
La implementación de los formularios se realizará dentro de los 120 días posteriores a la publicación de esta norma.
Descargue los formularios de la comunicación sobre accidentes de trabajo y otros.
2.- Resolución Ministerial N° 231-2014-TR (31.10.2014).- El MTPE extendió hasta el 1 de noviembre la obligación de las empresas de registrar en la planilla electrónica los datos de la situación educativa del trabajador respecto a las nuevas contrataciones desde el 1 de julio de 2014. El incumplimiento de esta disposición se considera una infracción grave.
3.- Resolución N° 072-2014-Sunafil (30.10.2014).-La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) conformó el Comité de Ética, Transparencia y Anticorrupción que se encargará de proponer una lucha frontal contra los actos de corrupción, estableciendo el libre acceso a la información, rendición de cuentas, promoción de la ética pública y la participación ciudadana en la vigilancia y control de su gestión, entre otros.
4.-Resolución Directorales N° 074 y 075-2014-JUS/DGPDP (30.10.2014).- La Dirección General de Protección de Datos Personales sancionó con a la empresa DataPeru.org con dos multas de 30 UIT (S/.114 mil) cada una, por infracciones a la Ley de Datos Personales: difundir información no pública y desactualizada en la web, pese a que se trata de información publicada en el diario oficial el Peruano.
5.- Resolución de Superintendencia Nº 329-2014SUNAT (30.140.2014).- La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat) aprobó una nueva versión del PDT PDT Planilla Electrónica –PLAME, Formulario Virtual N° 0601 a ser utilizada por los empleadores que están obligados a llevar la Planilla Electrónica, con excepción de los que únicamente contraten con quienes prestan servicios a un empleador por los cuales obtenga rentas de cuarta categoría y no tengan la calidad de agentes de retención.
Asimismo, el Formulario Virtual Nº 1602 – Información del Derechohabiente, el Formulario Virtual Nº 1603 – Información del Empleador y el Formulario Virtual Nº 1604 – Información del Trabajador, Pensionista.
6.- La Ley Nº 30354 (25.10.2014).- El gobierno publicó la Ley de Promoción para el Uso Seguro y Responsable de las Tecnologías de Información y Comunicaciones para Niños, Niñas y Adolescentes que promueve medidas que permitan el uso seguro, prudente y responsable de la tecnología y el Internet por los niños, niñas y adolescentes para protegerlos el peligro que el mal uso de su acceso ilimitado pueda generar en los menores.
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